Delege seçimleri nasıl yapılıyor? Bilenler bilmeyenlere anlatsın. Yanlış bilenlere de ben anlatayım.

Mahallelerde kanaat önderleri ya da delege ağaları kendi listelerini hazırlarlar. Kimlerin delege olacağına karar verirler. Bazen çift liste çıkar. Bu listelerin arasındaki tek fark renkleridir. Bunun haricinde kimsenin söz hakkı yoktur. Genel başkan da olsanız, il başkanı da olsanız, milletvekili de olsanız, belediye başkanı da olsanız mahallede delege yarışına katılmak zorundasınız. Sistem böyle oturmuş.

Diyelim iki liste yarıştı. Her taraf akraba, mezhep, hemşeri, komşu, iş arkadaşı, kahve arkadaşı ilişkilerini kullanıp üyelere oy kullandırdılar.

Yüzlerce üye sandığa taşındı. Bir taraf 3-5 oy farkla kazandı. Burada liyakatin, çalışmanın, gönüllülüğün hiç önemi yoktur. Kaybeden taraf bir dahaki delege seçimine kadar yok sayılır. Zaten onlar da genellikle küser ve partiye uğramazlar.

Bu süreç ilçe seçiminde ve il seçiminde de devam eder. Her süreçte bir kısım yok sayılır. Bir kısım partiye küser. Kurultayda ise kurultay delegeleri baş tacıdır. Geride kalanlar unutulur. Genel başkan seçilir. Parti Meclisi seçilir. Disiplin Kurulu seçilir. Artık güç onlardadır.

Bu sefer yalakalık başlar. O makamlarda bir tanıdığınız varsa ona destek verirsiniz. Onun vasıtasıyla bir yerlere gelmeye çalışırsınız.

Milletvekili, belediye başkanı, meclis üyeleri, atama il ve ilçe yönetimleri tepeden aşağıya şekillenir. Tepede dayısı olana ya da parası olana koltuk hediye edilir.

Bu sistem bize literatürde oligarşik sistemi anımsatıyor. Bu feodal seçim süreçlerini geride bırakmak gerekir. Yoldaşlık bağına uygun davranmak gerekir. Liyakat ve çalışmaya uygun, hak edenin görev alacağı delegasyon ve yönetim sistemleri oluşturulmalıdır.

Bütün kongre süreçleri, herkesin temsil edileceği sisteme göre düzenlenmeli, anahtar listeyi etkisiz kılacak çarşaf liste sistemi oluşturulmalıdır. Nispi katılım teşvik edilmelidir.

Parti yönetimlerinde hazır kıta askerler değil, liyakatli, çalışkan kadrolar yer almalıdır. Gerektiğinde en iyisini yapmalı, yanlışı eleştirebilmeli, tavır koyabilmeli ve en önemlisi çalışkan olmalıdır.

Kongrelere az kaldı. İvedi olarak genelgelerle birtakım iyileştirmeler yapılabilir.

Uyarmadı demeyin.